Feierliche Verabschiedung der Auszubildenden das Einzelhandel in Bielefeld

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Erstellt am Montag, 25. Juli 2011 13:28

Geschrieben von J. BEYER - HANDELSREFERENT

Rund 200 AZUBIS vom Abschlussjahrgang 2011 wurde die EHV Berufsurkunde, das IHK Prüfungszeugnis sowie das Abschlusszeugnis der Berufsschule feierlich überreicht.

Im Juli haben die Auszubildenden im Einzelhandel mit der mündlichen Abschlussprüfung in Bielefeld ihre Ausbildung beendet und in guter Tradition lädt der EHV OWL gemeinsam mit der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld und dem Carl-Severin-Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung zur feierlichen Veabschiedung der Auszubildenden des Einzelhandels ein.

Verdeutlich wird einerseits der Stellenwert einer Ausbildung im Handel, natürlich aber auch die besondere Wertschätzung dokumentiert für die Auszubildenden vor dem Hintergrund ihrer gelungenen Prüfung. Lebenslanges Lernen ist der Schlüssel zum Erfolg. Mit der bestandenen Prüfung wurde ein wichtiger Grundstein für den weiteren beruflichen Werdegang gelegt.

Rund 200 Auszubildende mit Freunden, Familie und Ausbildern folgten der Einladung und waren am 21.07.2011 im Großen Saal der Ravensberger Spinnerei dabei, als Reiner Dieter Wolf (stv. Vorsitzender EHV Bielefeld) die Begrüßungsworte sprach. Es folgten die Ansprachen von Swen Binner (Geschäftsführer Berufliche Bildung der IHK BI.) und Dr. Dieter Herbarth (Leiter Carl-Severin-Berufskolleg für Wirtschaft u. Verwaltung). Anschließend erhielten die ehemaligen AZUBIS die EHV Berufsurkunde, das IHK Prüfungszeugnis sowie das Abschlußzeugnis der Berufsschule.

Der feierliche Rahmen wurde durch die musikalischen Auftritte des Vokalquintett "Selbstlaut" optimal abgerundet. Zurecht ernteten sie (www.selbstlaut.info) großen Applaus und durch die passende Musikauswahl die Sympathien aller Teilnehmer. Ein großes Kompliment nochmals für diese gelungene Darbietung!

Neben der Verleihung des KMK Fremdsprachen-Zertifikates und Ehrung der Handelsassistenten, wurden ebenfalls die drei Prüfungsbesten zusätzlich geehrt und erhielten jeweils einen Warengutschein von Karstadt bzw. Sinn-Leffers.

Herzlichen Glückwunsch nochmals allen Prüflingen!

PS: Alle Interessierten können hier die auf der Veranstaltung gemachten Fotos herunterladen.

Kirchlengern

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Erstellt am Donnerstag, 07. Juli 2011 14:03

Geschrieben von DR. AXEL BERGER

Einzelhandelsverband gegen Discounter-Erweiterung in Kirchlengern

Gegen die geplante Verkaufsflächenerweiterung eines Lebensmittel-Discounters in Kirchlengern von derzeit 800 m² auf 920 m² durch die Hinzunahme bisheriger Lagerflächen hat sich der Einzelhandelsverband in  Stellungnahmen ausgesprochen.

Nach einer ersten negativen Stellungnahme im Januar 2011 liegt nun eine Auswirkungsanalyse zur geplanten Erweiterung vor, die von der Gesellschaft für Markt- und Absatzforschung (GMA), Köln, erarbeitet worden ist. Die Analyse kommt zwar zu dem Ergebnis, dass aus der Erweiterung keine spürbaren negativen Auswirkungen sowohl für die umliegenden zentralen Versorgungsbereiche als auch projektrelevante Wettbewerber im Einzugsbereich zu erwarten sind. Trotzdem sieht der Verband seine Bedenken aus mehreren Gründen nicht aus dem Wege geräumt.

Der Discountmarkt liegt außerhalb der für Kirchlengern definierten zentralen Versorgungsbereiche in unmittelbarer Nähe eines großen Möbelhauses. Darüber hinaus befindet sich dieses Areal auch nicht in einem Allgemeinen Siedlungsbereich. Bereits im Jahr 2007 hatte es eine Verkaufsflächenerweiterung von 700 m² auf 800 m² gegeben. Hier hatte der Verband noch im Hinblick auf die Anpassung zu einer wirtschaftlich notwendigen Größenordnung zugestimmt, allerdings bereits mit dem Hinweis, dass ein weiteres Wachstum in den Bereich der Großflächigkeit nicht mit getragen würde.

Ein großflächiger Lebensmittelmarkt an dieser Stelle mit nur einem relativ kleinen Wohngebiet in der Nachbarschaft wäre eindeutig auf ein großräumigeres Einzugsgebiet ausgelegt und würde damit ganz offensichtlich über eine Nahversorgungsfunktion deutlich hinausreichen.

Kritisch gesehen werden muss auch die Beschränkung der Auswirkungsanalyse allein auf die jetzt geplante Erweiterung. Dabei werden die Auswirkungen der zuvor bereits erfolgten Flächenerweiterung außer acht gelassen. Das bedeutet aber auch, dass möglicherweise eine Erweiterung in einem Schritt bei einer Untersuchung der Auswirkungen durchaus zu einem anderen Ergebnis gelangen kann, als wenn diese Erweiterung in mehreren kleinen Schritten erfolgt und nur jeweils die Auswirkungen jedes einzelnen (Zwischen-)Schrittes untersucht werden.

Ostwestfalen-Lippe

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Erstellt am Montag, 04. Juli 2011 14:05

Geschrieben von HENNING OBERHEIDE

Kontrollen im Einzelhandel

Die Bezirksregierung Detmold hat für die nächsten Wochen unangemeldete Arbeitszeitkontrollen in Einzelhandelsbetrieben ankündigt.

In Ostwestfalen-Lippe werden Kontrolleure der Bezirksregierung in den nächsten Wochen unangemeldet etwa 46 Einzelhandelsbetriebe aufsuchen und auf die Einhaltung der Arbeitsschutzbedingungen bei den Arbeits- und Pausenzeiten überprüfen. Dies ist Teil einer landesweiten Aktion und betrifft insbesondere Lebensmittelgeschäfte, Drogerien und Bäckereien.

Wir rufen daher nochmals in Erinnerung, dass die werktägliche Arbeitszeit in der Regel 8 Stunden nicht überschreiten und nur unter bestimmen Voraussetzungen auf bis zu 10 Stunden täglich verlängert werden darf. Bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 bis zu 9 Stunden ist die Arbeit durch im Voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten (ggf. aufgeteilt in 2 Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten) zu unterbrechen. Länger als 6 Stunden (Jugendliche: 4,5 Stunden) hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.

Eine Beschäftigung von jugendlichen Arbeitnehmern oder werdenden oder stillenden Müttern vor 6.00 und nach 20.00 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen ist ebenfalls nicht zulässig. Gleiches gilt für eine Beschäftigung von Jugendlichen vor einem vor 9.00 Uhr beginnenden Berufsschulunterricht.

Tarif-Abschluss im NRW-Einzelhandel

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Erstellt am Freitag, 01. Juli 2011 14:06

Geschrieben von J.BEYER

Am 29.06.2011 verständigten sich die Tarifpartner nach 2-tägigen Verhandlungen auf einen neuen Lohn- und Gehaltstarifvertrag für die rd. 440.000 Beschäftigten im NRW-Einzelhandel.

Der Tarifabschluss weist folgende Eckpunkte auf:

• Erhöhung der Löhne und Gehälter zum 1. Juli 2011 um 3,0 % sowie zum 1. Juli 2012 um weitere 2 %.
• eine Einmalzahlung in Höhe von 50 € bzw. 25 € für Azubis im Mai 2012.
• Die Laufzeit beträgt 24 Monate.
• Aktualisierung und Anpassung tariflicher Regelungen an die gesetzlichen Vorschriften und die EuGH-REchtsprechung

Vereinbart wurden mehrere Änderungen insbesondere im Manteltarifvertrag, die dazu dienen, diskriminierende Vorschriften (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und aktuelle Rechtsprechung) zu beseitigen. Alle Mitarbeiter werden ab 2012 einen 6-wöchigen Urlaub (36 Werktage - Teilzeitkräfte anteilig) erhalten.

Die Widerspruchsfrist für die erzielte Einigung läuft bis zum 15.07.2011.

Weitere Informationen (Tarifabschluss, Entgelttabellen, Tarifvertrags-Ergänzungen) im mitgliedergeschützten Bereich unter Tarife zum runterladen!

Bitte beachten: Alle Mitglieder haben die Tarif-Informationen per Email am 01.07.2011 erhalten!

Selbstverständlich stehen wir für Rückfragen gerne in unseren Geschäftsstellen zur Verfügung.